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Ihr Experte für Kündigungsschutzklagen
Rechtsanwalt Steffen Hahn – Fachanwalt für Arbeitsrecht
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100 % auf Ihrer Seite: Herr Hahn kämpft für Ihr Recht
Mit jahrelanger Erfahrung im Arbeitsrecht und hunderten erfolgreichen Kündigungsschutzklagen stehe ich an Ihrer Seite. Ich helfe Ihnen dabei, die beste Lösung zu finden – sei es eine hohe Abfindung, eine Rückkehr an den Arbeitsplatz oder eine faire Einigung mit dem Arbeitgeber.

Lassen Sie sich nicht einschüchtern! Ihr Arbeitgeber spekuliert darauf, dass Sie nichts unternehmen – doch Sie haben Rechte!
Habe ich eine Chance auf eine Abfindung?
Eine Kündigung ist oft nicht rechtens. Besonders gute Chancen haben Sie, wenn:
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Erfolgsfälle aus der Praxis
30.000,- € Abfindung nach Klage gegen Änderungskündigung.
Hans G.
Betriebsleiter, Bauingenieur 62 Jahre alt
7.500,- € Abfindung nach Klage gegen Kündigung.
Michaela W.
Pflegerin, 27 Jahre alt
50.000,- € Abfindung nach Klage gegen Kündigung.
Petra A.
Managerin, Betriebswirtin, 53 Jahre alt
25.000,- € Abfindung nach Klage gegen Kündigung.
Marcel S.
Betriebsleiter, Ingenieur, 38 Jahre alt
30.000,- € Abfindung nach Klage gegen Änderungskündigung.
Hans G.
Betriebsleiter, Bauingenieur 62 Jahre alt
7.500,- € Abfindung nach Klage gegen Kündigung.
Michaela W.
Pflegerin, 27 Jahre alt
50.000,- € Abfindung nach Klage gegen Kündigung.
Petra A.
Managerin, Betriebswirtin, 53 Jahre alt
25.000,- € Abfindung nach Klage gegen Kündigung.
Marcel S.
Betriebsleiter, Ingenieur, 38 Jahre alt
30.000,- € Abfindung nach Klage gegen Änderungskündigung.
Hans G.
Betriebsleiter, Bauingenieur 62 Jahre alt
7.500,- € Abfindung nach Klage gegen Kündigung.
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Pflegerin, 27 Jahre alt
50.000,- € Abfindung nach Klage gegen Kündigung.
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Managerin, Betriebswirtin, 53 Jahre alt
25.000,- € Abfindung nach Klage gegen Kündigung.
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Betriebsleiter, Ingenieur, 38 Jahre alt
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Viele Arbeitnehmer akzeptieren eine Kündigung zu schnell – dabei lassen sich mit der richtigen Strategie bessere Ergebnisse erzielen: mehr Abfindung, bessere Verhandlungsposition, oder sogar Weiterbeschäftigung.
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